职场上聊天或沟通都有什么忌讳

　　在职场上每时每刻都在进行的工作上的交流和沟通，闲暇时间也会聊天谈心，有的人会说话让人特别舒服，领导欣赏，同事喜欢；但有的人却是说的越多越遭人讨厌，那是因为犯了一些忌讳。职场说话有以下3个主要的忌讳：

　　1.强词夺理

　　多数情况下聊天的目的是为了熟悉彼此、沟通感情、交流信息、打发时间，可不是为了争对错，辨是非。但有的人特别爱强词夺理，每个话题都要得出一个确定的结论，就是自己对。结果破坏了聊天的气氛，破坏了大家的心情。大家表面不说，但心里对强词夺理的人都讨厌的很。

　　所以，要随和，善于打哈哈，完全没有必要在意别人与自己的观点是不是相同，没有必要计较的那么清楚。

　　2.打脸揭短

　　这个可是大忌讳！当众揭别人人的短说明你情商太低。别人的毛病和缺点，甚至隐私，你随口一说，只当是开玩笑，对别人来说却是要命的。这相当于越界行为。情商高的人绝不会做这样的傻事。

　　所以开玩笑也要注意分寸，别因为几句话不合适造成你和对方之间的矛盾，得罪了别人，让对方记下你的仇。以后有你好果子吃。

　　3.说话随兴无节制，想说了说个没完，不想说了待理不理

　　这就是说在遇到自己感兴趣的话题时，你激动兴起，说个没完没了，别人都没有插嘴的机会；而遇到你不感兴趣的话题时，你又兴趣低落，目光涣散，低头干自己的事情，完全不参与讨论。这种过于随性的行为其实是对别人的不尊重，也是不够成熟的表现。

　　在职场上，无论什么话题，感不感兴趣，都要适度参与，随时给别人接个话，再递个话，让别人觉得你随和又亲切。

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职场中的聊天禁忌

　　职场中的聊天禁忌

　　1.隐私型

　　聊别人不希望你知道的，还包括你知道了一点儿但不希望你追根问底的。

　　比如：某一次聊天中ta有意/无意中说起了自己的事情，但是不管对方是不是主动往下倒出的瓜，尽量不要主动去挖瓜，安安静静倾听就好了。

　　2.保密型

　　聊别人不应该知道的，还包括只有你知道但是你不能告诉别人的。

　　比如：你接手了一个重要的核心项目，在未被评估可以公开传播项目的时候，是不能和同事们当作饭后瓜点吃掉的。

　　3.八卦型

　　聊你自己的就不应该知道的，比如你无意中得知的但是不应该再扩散的。

　　比如：各种无中生有出来的猜测，经过加工变成了板上钉钉的“真事”。

　　4.不给面子型

　　聊别人不喜欢的人/事，还包括中伤ta喜欢的人/事。

　　比如：同事很在意自己的形象，比如发型、身材，你却每次都拿这件事点ta，甚至以此为笑点去开玩笑。

　　5.敏感型

　　聊本应该是亲密朋友才能聊的区域，比如让人敏感的那些范围。

　　比如：这种常见于异性之间的聊天话题，很多人不能分清开玩笑的尺度在哪里，什么可以聊，什么一定不能聊。

　　

和同事在工作群里聊天,有什么禁忌

　　前言

　　小王是一个新人，刚刚入职到一家科技公司，公司里面有一个微信工作群，等小王过了七天考察期之后，行政就邀请他正式进入到这个工作群。小王看工作群里面大家都不怎么聊天，而小王是一个特别活泼的人，再加上他特别希望自己能够早点转正，于是就每天在工作群里面发早安、晚安等信息，可是工作群里面并没有人回他，小王还以为大家都不喜欢这个东西！

　　于是小王就在闲暇的时候在群里面，直接发一些语音，发的都是一些笑话，还有一些工作中的趣事，可是依然没有人睬他！后来他经常发经常发，有一天老板直接将他移出了群聊，这让他很害怕，是不是老板不喜欢他，是不是老板不会让他过试用期。其实工作群聊天是有讲究的，有些禁忌你要知道：工作群“三要四不要”原则，情商高的职场人，从不碰这些禁忌！

　　我们首先先要认识清楚，工作群的意义究竟是什么，里面主要发的是一些什么东西！对于大部分公司来说，工作群里面一般员工都不会私聊，里面会发布一些公司的公告、重要文件、工作安排等等。在工作群里面是不太适合发早安、晚安的，就算是发了也没有人回复，小王作为一个新人，可能还不知道职场的规则，不知道工作群的规则，或者并没有将其当一回事。

　　这是在职场中，常见的第一大错误。还有第二大错误，那就是在职场中，最忌讳的就是使用语音交流。在很多公司，虽然没有明文的规定，但是有一项大家约定俗成的说法，就是领导可以通过语音交代工作，但是员工是不能通过语音来进行交流的，如果员工经常发语音，这是不尊重别人的一种说法，建议大家以后在职场中，一定要特别注意这一点，要特别注意哦！

　　这两项错误，一般老员工是不会犯的，但是新入职的员工，或者没有长时间在职场工作的菜鸟，很容易会犯这样的错误，希望每个新人在进了工作群之后，先不要忙着在群里面发什么东西，而是要做到静观其变，看看别人发的是什么，特别是一些老员工他们在里面发什么，然后尝试着跟上他们的步伐，慢慢去适应，因为只有这样你才能尽快融入他们，要留个心眼！

　　那么，工作群里面究竟可以发什么呢？一般情况下，可以发3种信息，下面我们给大家罗列一下！

　　第1种信息：附和通知或者是决议。一般在工作群里面会发一些公司的公告，比如说放假通知、加班通知，或者是会议通知等等。当你收到这个消息的时候，需要回复“收到”。不过作为一个新人，我不建议你收到这种通知首先回复，要看老员工怎么回复你就怎么回复。

　　第2种信息：公司正面信息。可以适当的在工作群里面发一些有关于公司的正面信息，比如说公司拥有很好的发展前景，比如说公司获得了市区什么奖项……总之，我们所发的东西，一定要让领导看到你对公司的忠诚度。虽然很多人认为这是一种表面工作，但在职场中，这些表面工作是需要的，如果不做这种表面工作，你在公司里面就很难站住脚跟，大家需知道！

　　第3种信息：友情提示。比如说楼下的电梯坏了，你可以提示一下大家，让大家可以尝试走楼梯；比如说，厕所有点漏水，让大家上洗手间的时候慢一点。这些友情提示，可以让大家觉得亲近，而且对很多人来说是非常有用处的，所以特别适合发。这一项新人尤其适合发，而且发了下面一般都会有回复，新人也可以通过这样方式，从而拉进和老员工之间的距离哦！

　　既然有适合发的，那么就有不适合发的，然而工作群里最不适合发什么东西呢？这4种东西，大家千万不要发！

　　第1种：私人话题。有些人喜欢在工作群里面发一些私人的东西，比如自己休息在哪里逛街，什么地方的火锅比较好吃，这种东西只适合你跟朋友私聊，在工作群这种重要群里面，一点都不适合发！你发这些的东西，领导会觉得你不好好工作，整天在吃喝！

　　第2种：是非话题。在工作群里面，绝对不适合议论别人，就算是有些员工已经离职了，也不要在群里面讨论这种话题！当你在说别人坏话的时候，领导也会在想，你在背后是不是也说领导的坏话，他对你的印象就会大打折扣，大家不要小看这一点！

　　第3种：娱乐闲聊。上班的时候大家都知道不会发这样的内容。但是在休息的时间里面，是不是也能发这些内容？

　　当然是不适合的！虽然是休息，领导也希望你能在休息的时候工作，如果你一直闲聊，反而会让她对你印象不好。当然你会觉得委屈，毕竟是自己的休息时间，但是领导可不是这么想的！

　　第4种：争论抬杠。有人喜欢在工作群里面跟同事争论抬杠，但这只会让别人看笑话，领导喜欢自己的员工能够其乐融融，绝对不希望大家在群里发这些东西，希望大家要注意！

　　你可能不知道，职场其实就是一个小社会，在职场中充满着各种各样的险恶，稍有不慎我们就很有可能会万劫不复！当我们正式走上这个社会，当我们正式面对社会上形形色色的人，我们就一定要留一个心眼，要不然你很可能会被人啃得骨头都不剩！很多人会觉得我有点危言耸听，我承认我所说的只是一部分的职场，有些职场其实还是比较单纯的，我们也要客观看待！但不管怎么说，作为一个新人进入到职场之中，有些话可以说，有些话不能说，有些事可以做，有些事不能做，这才是职场生存之道。

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