职场上的背书是什么意思

　　职场的背书是持票人为将票据权利转让给他人或者将一定的票据权利授予他人行使，而在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的行为。

　　背书按照目的不同分为转让背书和非转让背书，转让背书是以持票人将票据权利转让给他人为目的；非转让背书是将特定的票据权利投予他人行使，包括委托收款背书和质押背书。无论何种目的，都应当记载背书事项并交付票据。

　　背书的方式主要有以下三种：

　　1.限定背书

　　有些限定背书规定汇票只交付一次，受让人只能自行使用汇票而无再次转让的权利。如背书人在汇票背面签字，写明“仅付×××（被背书人名称）”或“付给×××（被背书人名称），不得转让”。有些则给出某些附属条件，“当xxx时，付给xxx（背书人名称），当条件满足时，该背书才成立。

　　2.空白背书

　　又称不记名背书，即背书人在汇票上只有签名，不写付给某人，既没有被背书人。空白背书的汇票凭交付而转让。即空白背书的第一出让人背书签字后，可多次在市场上流通，直到最后一个受益人，而勿须在汇票背面注明流通过程中的其他出让人和受让人。我国《票据法》规定的票据均为记名票据，不存在空白背书。

　　3.记名背书

　　记名背书必须以银行或公司为背书人，记名背书大都给开证行。记名背书在日常业务中较少使用。保险单据做成记名背书意味着保险单据的受让人在被保货物出险后享有向保险公司或其代理人索赔的权利。

　　

职场背书是什么意思

　　职场的背书是指持票人为将票据权利转让给他人或者将一定的票据权利授予他人行使，而在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的行为。

　　我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。

　　我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。

　　真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!

　　生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

　　没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

　　一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

　　幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

　　错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

　　沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

　　动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

　　受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

　　愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

　　化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

　　省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

　　地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

　　失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

　　谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

　　误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

　　结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

　　二、工作定律

　　安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

　　需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

　　评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

　　一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

　　接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

　　哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

　　能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

　　不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

　　少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

　　

职场上说背书是什么意思

　　职场上说背书意思：强有力者为某人或者某物站台，并且支持他。

　　背书原意：在票据背面签字以增加其效力，保证支付，被背书人基于对你的信任相信你能支付。后来慢慢被引申开来，比如名人背书、品牌背书、信用背书，特指第三方特别是重要的人为你说好话，效果会大大增强。

　　通俗一点，可以理解为第三者提供"影响力"支持，使得被其他相关人或事物更加可信或者更有分量。当有第三者为当事人说好话，无论是公信力还是影响力都会比当事人自吹自擂要强。

　　职场其他术语

　　1、脱敏期

　　这个词汇被广泛应用在职场的辞职环节中，意思是员工提交书面离职申请，并获取了公司的同意之后，还要继续到公司打卡上班，直到公司找到了合适的候选人。在脱敏期期间，员工会被收回工作权限，只负责一些无足轻重的琐事。脱敏期主要是为了给公司一个缓冲时间，同时避免员工将公司机密外泄。

　　2、大小周

　　“大小周”是一种工作制度，是指一个星期上六天班（只休息星期天一天或者星期六一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此循环。

　　3、口袋罪

　　在职场，“口袋罪”一般指那些公司口头下发或是临时更改，本身难以界定，却没有记录在员工手册上的一些规定。由于这些规定没有详细的阐释，规定也随时可能更改，因此员工一不小心就会违反规定。

• 标签：
• 上海夜场ktv收入高吗