职场新人要掌握的3大“生存法则”,看完就懂

　　让领导知道这个工作是你做的，避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司，把你的成绩据为己有。

　　

　　2，学会保护自己的工作成果。

　　你自己做的事情，不要变成别人做的事情，更不要变成别人的成绩。

　　那些平时看着很闲的人为什么会升职加薪？（他是领导关系户这个原因除外）

　　很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果。

　　在职场一定要重点提防这种人。

　　

　　第二个要领：避免“无效汇报”。

　　着急的工作，完成一个步骤就汇报，别等着领导催。

　　不着急但是当天能完成的，那就下班之前汇报，这样显得你工作很积极。

　　一直有在努力。

　　需要一段时间汇报的工作，可以先整理成工作日志，到了周五的时候放到周报里。

　　但如果你是新人的话，还是建议你多沟通，多汇报。

　　因为新人不太会掌握工作的方向，如果方向搞错了，你可能会做很多无用功。

　　然后把领导的事情也耽误了，领导会觉得你很不靠谱。

　　至于这个工作汇报，应该隔多长时间一次？

　　因人而异。

　　可以直接去问领导，也可以暗中观察。

　　领导是那种凡是都要亲力亲为操心型人格，还是放手不管的甩手掌柜人格。

　　如果是前者，那就勤着汇报，其实这样员工更省心，因为不用担心铸成大错。

　　如果是后者，一周汇报一次，或者出现你解决不了的问题再汇报，也来得及。

　　

　　第三个要领：当着领导地面工作。

　　其实以前我很瞧不上那些一加班就拍照发到工作群的同事。

　　感觉这种人简直是在扰乱职场秩序，就显着他加班了是吧。

　　但气人的是，往往这种人还特别被领导喜欢，领导还会号召大家都学他。

　　也同样是这种人，很会窃取同事的劳动果实，关键是他说什么领导就信。

　　领导会觉得这种人特别好用。

　　

　　“印象”在职场是很重要的，你平时留给领导的是什么印象，全靠这些看上去令人不屑的细节。

　　比如加班就留下证据发到群里，给领导一种“这个员工很上进很努力”的感觉。

　　当然了，到底要不要做这种人，首先是看你要不要做。

　　其次就是要看领导个性以及公司的企业文化。

　　有的领导就烦这种卷王，也有的公司非常排斥加班文化。

　　如果你在这样的公司里，整天做那些“加班秀”不仅没用还起反效果。

　　所以还是要先摸清楚你所在职场的调性，然后再相对地采取适当的行动和“表演”。

　　

　　第四个要领：不要太低调。

　　在工作中，不要默默地把所有漏洞都补了。

　　长期这样下去，领导会觉得你做的都是无足轻重的小事。

　　但其实你已经累个半死。

　　有时候，可以适当地偷个懒。

　　让问题暴露出来，但是要在你可控的范围内。

　　

　　然后你再非常积极地去弥补，不用担心弥补不了，因为这些你应该已经驾轻就熟。

　　这样，客户或者老板就知道你的重要性，以及，你一直有在非常用心的工作。

　　关键是态度也很好，因为不会在事情忙乱的时候显得很焦虑或者搞不定。

　　这样你在领导面前好感就上升了一层。

　　领导也会觉得你这个人比较靠谱。

　　

职场新人生存法则都有哪些

　　职场新人生存法则都有哪些

　　职场新人生存法则都有哪些，现实生活中我们很多人都身处职场，很多人都会遇到各种各样的问题，其中很多人都想知道一个问题的答案，那就是职场新人生存法则都有哪些？下面就看看答案吧！

　　职场新人生存法则都有哪些1

　　职场新人生存法则须知

　　每个职场新人都会有自己的生存法则，那么职场新人生存法则到底有哪些呢，下面职场百科网我为大家介绍！

　　 1、理性看待得与失

　　生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。

　　 2、工作中带头创新

　　在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

　　 3、工作中及时充电

　　有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

　　 4、具备敏锐的观察力

　　人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

　　 5、要有强烈的责任心

　　员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

　　 6、永远不要说I do not know

　　现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗？

　　 7、懂得经常向上级汇报

　　不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。

　　 8、不要越俎代庖

　　积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

　　 9、疯狂学习，低调处事

　　新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。

　　 10、做事别带着坏情绪

　　顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。

　　 11、用数据说话

　　新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

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　　职场达人生存法则

　　职场人要懂得职场法则才能够好好在职场中生存。下面是职场百科网我为大家收集的关于职场达人生存法则，欢迎大家阅读借鉴！

　　职场生存规律

　　 1、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。

　　 2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

　　 3、每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。千万不要浮躁，要学会静心，更不要因为寂寞去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

　　 4、走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。

　　 5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远，总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦，哪来甜中甜？既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

　　 6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处，会降低你的人格。

　　 7、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。

　　 8、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

　　职场处事规则

　　 1、不要停留在心灵的舒适区域；

　　 2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边；

　　 3、不要拖延工作；

　　 4、不要认为理论上可以实施就大功告成了；

　　 5、不要让别人等你；

　　 6、不要认为细节不重要；

　　 7、不要表现得消极；

　　 8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；

　　 9、不要推卸责任。

　　职场建议

　　 1、在企业里，诚实是解决问题最好的方法。欺骗不是。

　　 2、在企业里，积极是最好的态度。抱怨不是。

　　 3、在企业里，感恩是最好的品德。计较不是。

　　 4、在企业里，学习是最值得做的事情。守成不是。

　　 5、在企业里，结果是最好的证明。辛苦不是。

　　 6、在企业里，分享是最大的幸福。提防不是。

　　 7、在企业里，沟通是取得成功最重要的保障。封闭不是。

　　职场新人生存法则20条

　　职场生存法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

　　职场生存法则二：无论你身边的`环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！

　　职场生存法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　职场生存法则四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

　　职场生存法则五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

　　职场生存法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！

　　职场生存法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

　　职场生存法则八：想到+做到=（可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

　　职场生存法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

　　职场生存法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！

　　职场生存法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

　　职场生存法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

　　职场生存法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

　　职场生存法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！

　　职场生存法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

　　职场生存法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。

　　职场生存法则十七：好人缘是做出来的。

　　职场生存法则十八：和主管领导以及老板处好关系。

　　职场生存法则十九：公司的利益高于一切。

　　职场生存法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感

　　

职场新人的职场生存法则

　　初入职场的新人不免会遇到一些挫折，正确面对这些挫折，学会职场上的规则，挑战工作带给你的压力。

　　一旦进入职场，要将自己处于“归零”状态，忘掉曾经的“辉煌”，以最谦虚的态度进入工作状态，相信，经过挫折后你终将“化蛹为蝶”，找到那个职场上闪亮的自己。

　　职场新人生存法则：

　　1、遵纪守法。

　　也许有同事在上班时间“开小差”，但这并不代表你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以，做个老实人，上班时间勤奋工作总是没错的。

　　2、着装合理

　　如果你总是穿着娃娃装上班，就别抱怨别人不信任你。试问，谁敢把重要的工作交给一个“孩子”呢？

　　3、学会控制情绪

　　工作了，就意味着你随心所欲乱发脾气的时代结束了。请记得时刻保持微笑，没有人愿意做你情绪的垃圾桶。

　　4、学会计划

　　东一榔头西一棒子的做事方式终究成不了大事，懂得有条理地安排工作，才能赢得更多信任和机会。

　　5、学会适度

　　试用期既是考验自己的机会，同时也是展示自我的舞台。能大胆展示自己这当然好，但凡事得有个度，切不可过犹不及、锋芒太露。

　　6、保持距离

　　也许初入职场，你很想找棵“大树”依靠，但是谁愿意呢？所以，与其浪费时间去巴结谁，不如花点时间努力提升自己。

　　7、不要轻信他人

　　职场如战场，人心叵测，千万不要轻信他人，只能相信自己。

　　8、凡事多请示

　　要多请示领导，按照领导最终确定的目标来执行。

　　9、不要做“两面派”

　　领导在与不在，都要一个样，即使领导不在也有一双眼睛在关注着你。

　　10、不要随便发牢骚

　　牢骚是任何一个领导都不愿意听到的，但总有一天是会传到领导的耳朵里去的，只有不说才是最安全的。

　　

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