初入职场被要求写对公司的看法,应该怎么写

　　初入职场，领导会让你写下对公司的看法，你可以适当写下对公司发展前景、公司规模等的一些看法。我觉得这样写不会让领导特别生气，反而会觉得你可以被委以重任，让领导用新的眼光看你，你的未来会越来越顺利。

　　结合自己的岗位，做一次全面的复试，把自己在公司的所见所闻写下来，尤其是思考公司的建议和未来的发展，认真深入的思考，记录自己最初的想法，保持大脑的一个惯性，这样在下一步查资料的时候，可以举一反三，举一反三。职场是由人组成的江湖场。里面有各种各样的人。每个人都有不同的性格，不同的思维方式，不同的背景。所以在职场中，无论是与人交流、交流还是合作，都要以互利共赢的态度为导向。因为世界之大，都是为了利润，都是为了利润，尤其是职场。

　　刚进入职场的时候，因为对职场的具体情况不是很了解，特长也不是很突出，刚开始做事的时候会比较慢，甚至经常出错。所以在这个时候，我们首先要做的就是了解工作场所的整体环境，以及我们工作的关键业务点在哪里。

　　多方面做好一切准备。如果你在执行任务时发现某个计划或目标很难完成，你可能会不知所措，不知道如何应对，你会被领导慌慌张张地推出去。不要总是抱怨说公司其他同事或领导的闲话。现在有很多反派。其实在公司工作只是意味着对善良的不安和拥挤，所以每个人都要学会守口如瓶，让自己变得更加积极阳光。如果你总是在公司里透露积极的一面，领导会更加关注你，因为领导希望形成一个积极的团队。

　　你对公司的看法是关键！建议你实事求是地写下自己选择公司的想法和未来的职业规划，可以对公司的一些细节发表个人的看法。

　　

如何看待职场上职位的晋升

　　职场上多数人都有个缺点，容易被别人所取得成绩影响到自己的情绪。

　　职场上，如果你想快速成长，千万不要让别人取得的成绩影响自己的情绪，更不要嫉妒别人。要知道，妒忌别人除了让自己不开心，对于个人没有任何的帮助。爱妒忌别人的人通常很难有好人缘，也很难获得领导的重用。

　　遇到别人工作中取得成功，你最该做的就是从别人的成功中吸取经验来让自己更快的成长。

　　在职场上，如果你的同事升职加薪了，无论他的能力是否比你更强、无论是否靠关系，你都应该保持很好的心态去看待这件事情。并且认真分析下他升职加薪的原因，思考下有哪些可以学习的地方。

　　如果你能做到这点，你成长的速度一定会比别人更快，更重要的是这样的处事态度可以让你养成一个很好的心态。

　　当然了，除了分析别人成功的原因，你也可以放低姿态，去请教下他，让他分享一些升职加薪的技巧，这样做，才更有利于个人的成长。

　　其实职场上能够获得升职加薪的同事，无非就是在做人和做事这两方面比较突出。如果你也想快速升职加薪，你就应该利用好上班和下班的时间好好提升个人专业能力，学会为人处事。

　　只要你做好这2点，获得升职加薪的机会并不难。

　　

对于职场,大家都有什么样的理解与看法

　　大多数人都历练过或正在职场历练，每个人对职场的看法都不一样。如果一帆风顺，也许有些人会感到高兴和幸福。他们不仅有经济上的收获，而且也有经验上的收获。有些确实是跌宕起伏，也会难过；有些人在职场混了一辈子，最后也是穷途末路。简而言之，走过职场的人们，内心都是有些感慨的。

　　1.职场是一个可以将职业新秀转变为职业专家的过程。在职场体验意味着适应职场或被职场淘汰。在职场练习后，有些人可以成为小白大神。有些小白到最后老了依旧是小白。郭敬拜了许多大师为师，学到很多功夫，成为了会各种武术的人。张三丰，太极拳的发明人。有些人一生都在努力练习，例如一阳指。

　　2.职场是一款游戏，可以训练从新手到高手的过程。重要的是你喜欢哪种游戏，例如开发和设计，射击，猎头，动作，健身教练，角色扮演，演员等。关键是如何尽快达到某个高度并成为大师，这样你就会觉得，无论高山有多高，你都将立足。

　　3.工作场所是疗养院。有些不喜欢折腾的人自从踏上工作岗位直到退休，从未改变工作。还有一些人从未想过要改变工作，就像从起点到终点那样坐公共汽车。

　　4.工作场所是一场宫廷斗争，利益纠缠不清，委屈纠缠不休，最明显的是办公室政治造成了各种小山头。但这对每个人来说是如此理所当然。最后，也许不起眼的皇子最终成为了皇帝，也许原来的皇子被他的兄弟或叛乱分子杀害，无法登基。

　　5.工作场所是一个大型的染色车间。你要么染别人，要么别人染你。也许白色的衣服进来了，黑色的衣服就出来了，或者红色的衣服出来了。只是经过了很长一段时间，衣服才被染色，很可能一开始它就会成为我们不想变成的样子。

　　6.工作场所是一个大俱乐部，能哭能闹，能看能笑，能耍能混的都在。做的做，看的看，埋怨的埋怨；说的说，笑的笑，好心的也能坏掉。

　　每个经历职场的人都会有不同的感受，你的感受是什么？

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