00后整顿职场的看法

　　00后整顿职场的看法如下：

　　1、拒绝加班

　　“能熬夜，但不能熬夜加班。”“加班没有加班费，傻子才干。”

　　2、怼天怼地怼老板

　　在公司里，不管是对同事、领导，就连老板都一视同仁。只要跟自己意见不合，立马怼回去。

　　3、一言不合就走人

　　前面也说了他们老板都怼，再说不通就辞职，反正妥协是不可能妥协的。

　　4、敢于仲裁

　　都说要善于运用法律武器保护自己，大多数70 80 90不是不懂，更多时候是不敢，或者是对公司有一定“善良情怀”，但00后可不管这些，没签合同被迫辞退等等通通达咩，告他就完事了。

　　家庭就是00后敢想敢做的最大底气。说实话，在这个拼教育的时代，家长们越来越内卷，这年头没存个几十万还真不敢生娃，即使是普通家庭，也会节俭自己，给孩子最好的一切。

　　同样的道理，00后中也有一部分人是不敢反抗的。他们或许因为没有雄厚的家庭背景，也或许是为了更快融入这个社会，可能只有先融入才有机会突破吧。求职者找工作有需求，招聘者找员工有条件，在这一点上双方都有权益，是一种互补的关系，只有互惠互利，才能达成协议。

　　

00后整顿职场是什么梗

　　所谓“00后整顿职场”，多半只是希望让职场更合法合理合情的一个调侃而已。

　　00后也开始大学毕业、步入职场了。和每一代人一样，00后也拥有了自己的顺口溜：80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。

　　00后职场人，到底做了什么？

　　00后职场人：“我的胃口差，大饼吃不下”

　　第一次看到“整顿职场”这个梗，是网上流传的一张朋友圈截图：“……只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。”

　　后来，这个tag(标签)越来越频繁地出现：

　　有人“整顿职场”的方式是拒绝面试过度收集隐私，面试时拒绝填写紧急联系人等涉及隐私的信息，如果HR还出言嘲讽，00后就反手举报公司消防设置不合规，公司就被要求停业整顿了；

　　

00后整顿职场 那段话怎么说

　　00后整顿职场的那段话，“到点了，为啥不能按时下班呢，你工作完不成是你效率低下，我工作已经完成，不下班替你守灵吗”。

　　职场中一直流传着一个段子，如果说70后辞职是为了照顾父母和叶落归根，80后辞职是为了经营家庭和照顾孩子，90后辞职是为了身体健康和调整心态，而00后辞职完全是为了照顾老板的面子和情绪。

　　“到点了，凭啥不能走”，00后职场人金句频出，一言不合就整顿职场乱象。00后作为第一代诞生于21世纪的职场人，在很多人眼中还是孩子，进入职场后，父母大多担心孩子因为不懂得为人处事而备受欺负。

　　00后的处事态度

　　相较于70后、80后的忍气吞声，90后的“划水摸鱼”，00后仿佛是职场“清流”。刚步入职场的00后与所有毕业生相同，意气风发，未被雕琢。但又与以往的毕业生不同，他们生活在大数据时代，能够接触到更多一手信息，更加有自己独到的看法和见解。

　　00后生活在快节奏的21世纪，社会发展迅速，日新月异。求学的时候，铃声响起就会按时下课，老师几乎没有拖堂的机会，因此，上班的时候00后大多保持了这样的习惯。这批00后不仅学历高，而且法律意识很强，大学期间学校都重点传授了《劳动法》。00后更多是自己的主人，向往自由，追求平等，完全是为了自己而工作。

• 标签：
• 上海夜场ktv收入高吗